Wir sind die Agentur für erfolgreiches und nachhaltiges Social Recruiting.​

Social Media Recruiting von morgen –
individuell, digital und zielgruppenspezifisch!

Wir von hi.re sind DIE Spezialisten für innovative, digitale Lösungen zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter:innen. Mit unserer langjährigen Expertise und unserem tiefen Verständnis für den sich wandelnden Arbeitsmarkt sind wir der ideale Partner für Ihr Unternehmen.

Nutzen Sie Social Media Recruiting als kosteneffiziente und zielgerichtete Lösung, hochqualifizierte Talente anzusprechen und Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Die verschiedenen Möglichkeiten von Social-Media-Plattformen erhöhen Ihre Chance auf eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung signifikant.

Jetzt Kontakt aufnehmen und profitieren!

Das Leistungsportfolio für digitales Recruiting

Social Media Recruiting

Recruiting Videos

LinkedIn Corporate Branding

Employer Branding

Karrierewebseiten

Candidate Journey

LinkedIn Social Recruiting Ads

Google Ads

Suchmaschinenoptimierung

Google for Jobs

LinkedIn Markenbotschafter

Recruiting Chatbot

Unsere Kunden

Unsere 25 Expertinnen & Experten

  • Oliver Nowotny

    CEO & Gründer

  • Christoph von Külmer

    CEO & Gründer

  • Fabian Schoeller

    Creative Director & Strategy

  • Philipp Panacek

    Head of Content 360

  • Alexandra Hetmann

    Teamleiterin Social Media

  • Max Altepost

    Teamleiter Paid Media

  • Christine Wagner

    Head of Sales & Client Relations

  • Sandra Staehr

    Head of Social & Paid Media

  • Teresa Schreittmiller

    Employer Branding Content Producer

  • Anne Zeilinger

    Social Media Managerin

  • Anny Krohmer

    Paid Media Managerin

  • Elina Rehbein

    Art Direction & UX | UI Designerin

  • Theresa Nguyen

    UI | UX Designerin

  • Fabian Heim

    Technischer Leiter

  • Michael Gamböck

    Projektleiter Animation

  • Thomas Girscht

    Kamera und Postproduktion

  • Jonas Witt

    Senior Producer

  • Miray Kaskous

    Kamera und Postproduktion

  • Veronika Schmeer

    People & Culture

  • Vesna Neumeier

    Finance & Organisation

  • Angela Fahn

    Head of Employer Branding Strategy

  • Portrait von Alica Hirschvogel

    Alica Hirschvogel

    Employer Branding Specialist

  • Dominik Ahrends

    Social Media Manage

  • Isabella Hogl

    SEO Redaktion

  • Nina Berger

    Employer Branding Content Producer

Wo finden Sie die Wechselwilligen?

Herkömmliche Jobanzeigen erreichen lediglich 8 % der Arbeitnehmer:innen auf Jobsuche. Etwa 48 % aller Arbeitnehmer:innen können sich jedoch einen Arbeitgeberwechsel vorstellen, auch wenn sie nicht aktiv auf der Suche sind.

Hier liegt das große Potenzial des Social Recruiting: Fachkräfte können zielgerichtet angesprochen und zu einem Arbeitgeberwechsel motiviert werden, der sie langfristig zufrieden macht.

Recruiting Herausforderungen
im digitalen Zeitalter

Die Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen ist in Zeiten des Fachkräftemangels zur Top-Priorität für Unternehmen geworden. 67 Prozent der deutschen Mittelständler fürchten, dass der Fachkräftemangel eine der größten Gefahren einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung darstellen wird.

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Arbeitgeber kämpfen in der globalen Konkurrenz um Fachkräfte, während die erwerbsfähige Bevölkerung bis 2060 um 10,2 Millionen schrumpft.

Demografischer Wandel
& Globalisierung 

Die Generation Z bildet die Talente von morgen ab. Sie ist ambivalent und heterogen. Es bedarf mehr als einen Arbeitsvertrag, um sie zu überzeugen. 

Wertewandel

Die Bindung von Mitarbeiter:innen muss mit deutlich mehr Leistungen und Benefits verbunden sein, um Fachkräfte langfristig vom Unternehmen überzeugen zu können.

Commitment der Arbeitskräfte

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