Entdecken Sie den Prozess für Ihr digitales Recruiting

Ihr Recruiting,
unsere Mission.

Wir gestalten die Zusammenarbeit und den Prozess individuell und perfekt auf Sie zugeschnitten.

hi.re bietet zwei Optionen:

Standardpakete mit vordefinierten Leistungen:
eine preisgünstigste Möglichkeit, um auf unsere bewährten Maßnahmen zurückzugreifen und profitieren. Unsere Methodik hat sich in zahlreichen Projekten als wirkungsvoll und effizient erwiesen.

Maßgeschneiderte Lösung:
Wir begleiten Sie individuell und ganz persönlich durch alle Maßnahmen des digitalen Recruitings. Dabei setzen wir einen starken Schwerpunkt auf Strategie und Beratung.

Der hi.re Prozess

1. Bedarfsanalyse

Wir ermitteln Ihre wichtigsten Anforderungen und Ziele hinsichtlich des Rekrutierungsprozesses und der gewünschten Kandidatenprofile. Unser Ziel ist es Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und Anforderungen zu verstehen und gemeinsam mit Ihnen eine passende Strategie zu entwickeln.
2. Strategieentwicklung

Auf die Bedarfsanalyse folgt im zweiten Schritt die Strategieanalyse. Zusammen mit Ihnen entwickeln wir eine detaillierte Recruiting-Strategie. Diese umfasst die Auswahl der geeigneten digitalen Kanäle, die Formulierung ansprechender Stellenanzeigen, den Einsatz von KI und Datenanalyse sowie gezieltes Online-Marketing.
3. Talentgewinnung

Die Talentsuche kann losgehen! Um Ihre Stellenanzeigen zielsicher zu veröffentlichen, erstellen wir maßgeschneiderten Content und bespielen die ausgewählten digitalen Kanäle. Diese umfassen Social-Media-Kanäle wie LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok oder XING.
4. Kampagnen-Ausspielung

Unter dem Motto „Reichweite erhöhen und Streuverluste minimieren“, entwickeln und veröffentlichen wir Ihre Kampagnen auf allen relevanten Kanälen. Ein stetiges Monitoring über die Performance der Kampagnen ist dabei inklusive.
5. Candidate Journey-Analyse

Damit auch der gesamte Bewerbungsprozess bestmöglich ausgerollt werden kann, analysieren wir parallel zur Kampagnenentwicklung Ihre Candidate Journey. Hierbei steht die Karrierewebsite im Fokus, die für die Transformation Ihres Recruiting-Prozesses essenziell ist.
6. Employer Branding

Um langfristig Top-Talente anzuziehen, unterstützen wir Sie in der Optimierung Ihres Employer Brandings. Unsere Erfahrung zeigt, dass allem voran LinkedIn Markenbotschafter:innen einen hohen Impact haben. Wir beraten und unterstützen Sie diesbezüglich gerne mit Schulungen und Workshops und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen zu echten Markenbotschafter:innen.